Aujourd’hui, beaucoup de salariés ne cherchent plus seulement un poste ou un salaire, mais aussi une entreprise dans laquelle ils se reconnaissent vraiment. Les valeurs, la culture et les engagements prennent une place de plus en plus importante dans la manière de choisir, mais aussi de quitter, une entreprise.
Avoir des engagements RSE ne suffit pas : si personne ne les voit vivre au quotidien, ils restent théoriques. Pour qu’ils aient du poids, il faut donc créer des moments autour de ces sujets, faire participer les salariés et montrer que ces engagements existent (vraiment) dans la culture de l’entreprise.
Et c’est justement là que notre marronnier peut être utile : journée de l’environnement, semaine de la QVT, mois des fiertés, actions solidaires, ateliers ou conférences… vous y retrouverez les temps forts qui peuvent servir de point de départ pour sensibiliser les équipes, lancer des initiatives et faire vivre vos valeurs tout au long de l’année.
Dans cet article, on vous partage notre sélection pour animer vos convictions en interne et embarquer vos collaborateurs.
Les événements RSE 2026 à intégrer dans votre calendrier RH
19 janvier 2026 : Blue Monday, Journée mondiale contre la dépression
Popularisé début 2000, le Blue Monday désigne le troisième lundi de janvier, souvent associé à une baisse de moral après les fêtes. Même si le concept reste controversé, cette période est devenue un temps fort de sensibilisation autour de la santé mentale au travail.
Idées d’actions pour la journée mondiale contre la dépression :
- atelier autour de la gestion du stress
- sensibilisation des managers aux signaux de détresse
- intervention d’un psychologue du travail
- communication sur les dispositifs d’écoute internes
26 janvier : Journée mondiale de l’éducation à l’environnement
Créée pour sensibiliser le grand public aux enjeux écologiques, cette journée encourage l’adoption de gestes vertueux au quotidien.
Idées d’actions pour la journée mondiale de l’éducation à l’environnement :
- organisation d’un atelier Fresque du climat
- quiz environnemental
- campagne interne sur les écogestes
- lancement d’un challenge écoresponsable
Mois de mars : Challenge “Au travail à vélo”
Créé pour encourager les mobilités douces sur les trajets domicile-travail, ce challenge est aujourd’hui relayé dans de nombreuses régions françaises par des collectivités, associations et employeurs. L’objectif étant de sensibiliser aux mobilités douces tout en créant une dynamique collective autour de la santé, du bien-être et de la réduction de l’empreinte carbone.
Idées d’actions pour le challenge “Au travail à vélo” du mois de mars :
- challenge kilométrique entre équipes ou services
- classement des kilomètres parcourus
- ateliers d’entretien ou de réparation vélo
- mise en avant des aides mobilité
- petit-déjeuner offert aux personnes venant à vélo (par exemple avec des corbeilles de fruits livrées au bureau par Les Vergers de Gally)
8 mars : Journée internationale des droits des femmes
Portée à l’échelle internationale, cette journée sensibilise aux enjeux d’égalité professionnelle, de représentation et de lutte contre les discriminations de genre.
Pour les entreprises, c’est LE moment de valoriser les initiatives en matière de diversité et d’inclusion, tout en ouvrant des discussions autour de l’équité, des parcours professionnels et de la culture managériale.
Idées d’actions pour la journée internationale des droits des femmes :
- mise en avant des dispositifs de mentorat
- conférences, tables rondes et ateliers autour de l’égalité salariale et les biais de genre
- campagne interne de témoignages
- sensibilisation au sexisme ordinaire au travail
14 mars : Digital Cleanup Day
Lancé en 2020 par l’Institut du Numérique Responsable et le World Cleanup Day France, le Digital Cleanup Day sensibilise à l’impact environnemental du numérique.
Pour les entreprises, cette journée permet d’aborder des thématiques du quotidien comme l’impact du stockage des données, des équipements informatiques, des usages numériques et de la sobriété digitale.
Idées d’actions pour le Digital Cleanup Day :
- nettoyage des emails et fichiers inutiles
- sensibilisation au stockage Cloud
- collecte de matériel informatique
- sensibilisation aux bonnes pratiques digitales
18 mars : Journée mondiale du recyclage
Créée par le Bureau of International Recycling, cette journée sensibilise au tri, au réemploi et à la réduction des déchets afin de promouvoir une économie plus circulaire.
Pour les organisations, c’est l’opportunité d’impliquer les salariés autour des écogestes du quotidien, tout en valorisant les engagements environnementaux de manière visible et participative.
Idées d’actions pour la journée mondiale du recyclage :
- collecte de déchets électroniques
- atelier d’upcycling ou de réparation
- sensibilisation au tri au bureau
- challenge zéro déchet
- collecte de fournitures ou équipements usagés
- mise en place ou amélioration des points de tri
22 mars : Journée mondiale de l’eau
Créée par les Nations unies, cette journée sensibilise aux enjeux liés à l’accès à l’eau et à la consommation responsable. L’occasion de sensibiliser les équipes à des enjeux souvent moins visibles que l’énergie ou les déchets.
Idées d’actions pour la journée mondiale de l’eau :
- atelier Fresque de l’eau
- diagnostic des usages au bureau
- challenge de réduction de consommation
- communication interne autour des bonnes pratiques du quotidien
- sensibilisation à l’empreinte eau des produits et usages
26 mars : Earth Hour
Lancée en 2007 par le WWF, Earth Hour invite citoyens et organisations à éteindre symboliquement leurs lumières pendant une heure pour sensibiliser aux enjeux climatiques.
Pour les entreprises, cette initiative permet d’aborder simplement les notions de sobriété énergétique et d’impact environnemental, tout en créant un moment collectif facile à organiser et fortement visible en interne.
Idées d’actions pour la Earth Hour :
- extinction symbolique des bureaux
- atelier sur la sobriété numérique
- défi collectif autour des économies d’énergie
- communication sur les écogestes au travail
- mobilisation des équipes autour des bonnes pratiques énergétiques
30 mars · Journée internationale du zéro déchet
Soutenue par l’ONU, cette journée vise à promouvoir des modes de consommation plus durables et à limiter les déchets du quotidien.
Idées d’actions pour la journée internationale du zéro déchet :
- remplacement des gobelets, bouteilles et couverts jetables par des alternatives réutilisables
- mise en place de nouvelles consignes de tri ou d’un compost
- challenge “lunch zéro déchet” avec repas faits maison et contenants réemployables
- défi autour de la réduction des impressions papier
- collecte et réemploi de fournitures de bureau inutilisées
7 avril : Journée mondiale de la santé
Pilotée par l’OMS, cette journée met en avant les enjeux de santé publique, de prévention et de bien-être.
C’est un temps fort pour les RH, parce qu’il permet de sensibiliser aux questions de qualité de vie au travail, de santé mentale et de prévention, tout en renforçant l’attention portée au bien-être des collaborateurs.
Idées d’actions pour la journée mondiale de la santé :
- organisation de bilans de santé ou dépistages volontaires
- semaine du sport au travail avec cours collectifs ou défis d’activité physique
- mise en place de pauses actives ou d’échauffements collectifs
- intervention de professionnels de santé ou ergonomes
- sensibilisation aux risques liés à la sédentarité
- initiation à la méditation ou à la respiration
22 avril : Journée internationale de la Terre
Créée en 1970 avant de devenir un événement mondial, cette journée sensibilise aux enjeux environnementaux, climatiques et à la préservation des ressources.
Idées d’animations pour la journée internationale de la Terre :
- atelier Fresque du climat ou Fresque de la biodiversité
- calcul de l’empreinte carbone de l’entreprise ou des usages numériques
- sensibilisation aux mobilités durables et à la sobriété énergétique
- collecte solidaire ou opération de réemploi de matériel
- journée de bénévolat environnemental
- opération de plantation d’arbres ou végétalisation des espaces
- clean walk autour des bureaux
- challenge autour des écogestes
20 au 25 mai 2026 : Fête de la Nature
Créée en France en 2007, la Fête de la Nature propose chaque année des milliers d’animations autour de la biodiversité et de la protection des écosystèmes.
Idées d’actions pour la fête de la Nature :
- sortie nature ou balade pédagogique entre collègues
- création d’espaces végétalisés, potagers ou jardins partagés
- intervention d’une association environnementale locale
- plantation d’arbres, fleurs mellifères ou espèces locales
- installation de ruches, hôtels à insectes ou nichoirs
17 mai : Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
Cette journée sensibilise aux discriminations LGBTQIA+ et encourage des environnements de travail plus inclusifs.
Idées d’animations pour la journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie :
- atelier de sensibilisation aux discriminations et biais inconscients
- intervention d’associations LGBTQIA+
- campagne de communication interne autour de l’inclusion
- sensibilisation au langage inclusif et aux comportements du quotidien
- table ronde autour de l’inclusion au travail
5 juin : Journée mondiale de l’environnement
Organisée par l’ONU, cette journée sensibilise aux grands enjeux environnementaux : climat, pollution, biodiversité ou ressources naturelles.
Idées d’actions pour la journée mondiale de l’environnement :
- quiz sur l’empreinte carbone ou les écogestes au bureau
- ateliers autour de l’alimentation durable
- atelier de réparation ou de réemploi d’objets
- clean walk entre équipes
- Fresque du climat ou atelier environnemental
8 juin : Journée mondiale des océans
Créée par les Nations unies, cette journée met en lumière le rôle des océans dans la régulation du climat, la biodiversité et l’équilibre de la planète.
Idées d’animations pour la journée mondiale des océans :
- sensibilisation à la pollution plastique
- distribution de gourdes ou contenants réutilisables (uniquement si cela répond à un vrai besoin pour éviter de produire des objets inutiles)
- conférence sur les écosystèmes marins
- campagne interne autour des écogestes à adopter
1er au 7 juin 2026 : Semaine de la QVCT
Organisée chaque année par ANACT, la semaine de la QVTC, c’est LE temps fort pour ouvrir des échanges autour du bien-être, du management, de l’organisation du travail et de l’engagement collaborateur.
Idées d’actions pour la semaine de la QVCT :
- baromètre interne ou sondage QVCT
- ateliers bien-être, gestion du stress, ergonomie et prévention santé
- séances de sport, yoga ou méditation
- sensibilisation à la santé mentale
- permanence RH ou moments d’échange informels
- ateliers autour du droit à la déconnexion
5 juillet : Journée mondiale sans sac plastique
Cette journée sensibilise à la pollution liée aux plastiques à usage unique et encourage des alternatives plus durables. Elle permet notamment de questionner les habitudes de consommation au bureau et de sensibiliser les salariés aux impacts environnementaux des déchets plastiques.
Idées d’animations pour la journée mondiale sans sac plastique :
- audit des consommations internes de plastique
- distribution de tote-bags (uniquement si cela répond à un vrai besoin pour éviter de produire des objets inutiles)
- sensibilisation au plastique jetable
- mise en place de nouvelles pratiques dans les espaces communs
- challenge zéro plastique au bureau
- campagne interne sur les écogestes du quotidien
15 septembre : World Cleanup Day
Né en Estonie en 2008 avant de devenir un mouvement mondial, le World Cleanup Day rassemble tous les ans des millions de participants autour d’opérations de ramassage des déchets.
Pour les entreprises, c’est une action collective simple à mettre en place et qui permet d’impliquer les équipes autour des enjeux environnementaux et du respect des espaces publics.
Idées d’actions pour le World Cleanup Day :
- clean walk
- opération de nettoyage dans un parc, une forêt ou un quartier
- sensibilisation au tri
- challenge autour du volume de déchets collectés
16 au 22 septembre 2026 : Semaine européenne de la mobilité durable
Créée par la Commission européenne en 2002, la semaine européenne de la mobilité encourage les alternatives à la voiture individuelle et les mobilités plus durables.
Pour les entreprises, c’est le moment idéal pour sensibiliser aux trajets domicile-travail, réduire l’empreinte carbone et promouvoir des habitudes plus durables.
Idées d’animations pour la semaine européenne de la mobilité :
- challenge vélo ou mobilité douce
- mise en avant du covoiturage
- essais de vélos électriques
- sensibilisation aux mobilités bas carbone
- communication autour du forfait mobilités durables
- journée sans voiture individuelle
- calcul de l’empreinte carbone des trajets
- petit-déjeuner offert aux personnes venant à vélo
21 septembre : Journée internationale de la paix
Instaurée par l’ONU, cette journée encourage les initiatives autour de la solidarité, du dialogue et des droits humains. Pour les entreprises, elle permet d’aborder les thématiques liés à l’engagement sociétal, à l’inclusion et à la coopération entre collaborateurs.
Idées d’actions pour la journée internationale de la paix :
- engagement associatif ou journée solidaire avec des acteurs comme Komeet
- partenariat avec une association locale
- actions de bénévolat collectif
- collecte pour une ONG
- ateliers autour de la coopération et du dialogue
- campagne interne autour des valeurs de l’entreprise
22 septembre : Journée mondiale sans voiture
Cette journée encourage la réduction de l’usage de la voiture individuelle en ville et les alternatives plus durables.
Idées d’animations pour la journée mondiale sans voiture :
- remboursement renforcé des mobilités durables
- communication sur les trajets bas carbone
- covoiturage collaboratif
- essais de vélos ou trottinettes électriques
- calcul de l’empreinte carbone des déplacements domicile-travail
- récompense des mobilités les plus responsables
29 septembre : Journée internationale de sensibilisation aux pertes et gaspillages alimentaires
Créée par l’ONU, cette journée vise à sensibiliser au gaspillage alimentaire et à ses impacts environnementaux et sociaux.
C’est l’occasion pour les entreprises de mettre sur le tapis les questions liées à la restauration, à la consommation responsable et aux habitudes du quotidien au bureau.
Idées d’actions pour la journée internationale de sensibilisation aux pertes et gaspillages alimentaires :
- partenariat avec une association de redistribution alimentaire comme Les Restos du Cœur, Banques Alimentaires ou Secours populaire français
- mise en place d’un menu anti-gaspillage au restaurant d’entreprise
- campagne interne autour de l’alimentation plus sobre
- atelier cuisine anti-gaspillage
- pesée des déchets alimentaires à la cantine
- défi zéro déchet
1er octobre : Journée internationale des personnes âgées
Cette journée met en avant les enjeux liés au vieillissement, à l’inclusion et à l’intergénérationnel. C’est l’occasion d’aborder les sujets liés aux aidants, à la transmission des compétences et à la diversité des parcours professionnels.
Idées d’animations pour la journée internationale des personnes âgées :
- ateliers autour de la transmission des compétences
- conférence sur l’intergénérationnel au travail
- mise en avant des dispositifs RH existants
- mise en place de mentorat entre les salariés
- campagne interne autour de l’inclusion des seniors
Octobre 2026 : Octobre Rose
Lancée en France en 1994 par l’association Ruban Rose, Octobre Rose sensibilise au dépistage du cancer du sein et soutient la recherche médicale.
Tous les ans, cette campagne mobilise entreprises, associations et collectivités autour des enjeux de prévention et de santé des femmes.
Idées d’actions pour octobre rose :
- course ou challenge solidaire avec l’association Ruban Rose
- campagne interne de sensibilisation
- atelier autour de la prévention et du dépistage
- collecte de dons
- intervention d’associations ou professionnels de santé
- vente solidaire au profit d’associations
- sensibilisation à la santé des femmes au travail
- mise en avant des dispositifs d’accompagnement santé
16 octobre : Journée mondiale de l’alimentation
Créée par la FAO, cette journée aborde les enjeux liés à l’alimentation durable, à l’agriculture et à la sécurité alimentaire.
Idées d’animations pour la journée mondiale de l’alimentation :
- menu local, de saison ou végétarien à la cantine
- intervention de producteurs locaux
- atelier ou sensibilisation autour des circuits courts, du compost et de la valorisation des biodéchets
Novembre 2026 : Movember
Lancé en 2003 en Australie, Movember est un mouvement mondial de sensibilisation à la santé masculine. La campagne met particulièrement l’accent sur la prévention des cancers masculins, la santé mentale et la prévention du suicide chez les hommes.
Idées d’actions en entreprise pour le Movember :
- challenge moustache solidaire
- campagne de sensibilisation santé
- intervention de professionnels de santé
- collecte de dons
- mise en avant des dispositifs d’accompagnement et de prévention internes
16 au 22 novembre 2026 : Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)
Créée en France en 1997, cette semaine sensibilise à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Idées d’animations pour la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées :
- ateliers autour du handicap invisible
- témoignages de personnes concernées
- mises en situation et expériences immersives
- partenariat avec des ESAT ou associations comme APF France handicap, LADAPT ou Agefiph
21 au 29 novembre 2026 : Semaine européenne de la réduction des déchets (SERD)
Coordonnée en France par ADEME, la SERD encourage les initiatives autour du réemploi, du recyclage et de la réduction des déchets.
Idées d’actions pour la semaine européenne de la réduction des déchets :
- défi zéro déchet entre équipes
- collecte de matériel inutilisé avec des acteurs comme Emmaüs
- atelier réparation, couture ou upcycling avec une ressourcerie locale
- suppression des produits jetables (gobelets, bouteilles plastiques, capsules de café individuelles…)
25 novembre : Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes
Instaurée par l’ONU, cette journée sensibilise aux violences sexistes et sexuelles, y compris dans le cadre professionnel.
Idées d’animations pour la journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes :
- diffusion de ressources d’aide
- campagne de prévention interne
- intervention d’associations spécialisées comme NousToutes ou la CIDFF
- sensibilisation au sexisme ordinaire et aux violences en milieu professionnel
- rappel des dispositifs d’alerte et d’accompagnement internes
- formation des managers et RH au repérage et à l’accompagnement des situations de violence
5 décembre : Journée mondiale du bénévolat
Créée par les Nations unies, cette journée valorise l’engagement associatif et les actions solidaires. C’est l’occasion d’encourager mais aussi valoriser les initiatives solidaires portées par les équipes
Idées d’actions pour la journée mondiale du bénévolat :
- organisation d’une journée solidaire avec des acteurs comme Komeet
- mécénat de compétences sur une demi-journée ou plusieurs semaines
- collecte solidaire au profit d’associations locales
- participation à des distributions alimentaires ou collectes avec la Croix-Rouge ou Linkee
- challenge solidaire entre équipes avec collecte de dons ou actions terrain
- mise à disposition de temps de bénévolat
Comment piloter et mesurer l’impact de votre calendrier RSE ?
Mettre en place des actions RSE ponctuelles ne suffit pas toujours à créer un impact durable.
Vous devez donc, en tant qu’organisateur, mesurer l’efficacité de vos initiatives afin d’identifier les formats les plus mobilisateurs et les sujets les plus fédérateurs pour vos équipes.
Parmi les indicateurs à suivre :
- taux de participation aux événements
- retours qualitatifs des équipes
- évolution de la perception de la marque employeur
Ces indicateurs permettent également de mieux valoriser les initiatives menées en interne et de donner davantage de visibilité aux valeurs de l’entreprise dans la durée.
Comment construire un calendrier RSE cohérent en entreprise
Multiplier les temps forts RSE ne suffit pas à créer une culture d’entreprise engagée. D’ailleurs, toutes les journées de ce calendrier n’ont pas forcément de sens pour vous.
Avant de lancer une action, il faut surtout vous poser la question suivante : est-ce que ce sujet est cohérent avec ce que vivent les collaborateurs au quotidien ?
Mieux vaut sélectionner quelques journées vraiment alignés avec vos priorités RH, sociales ou environnementales, plutôt que de vouloir prendre la parole sur tout. Une organisation sera toujours plus crédible si ses engagements se voient toute l’année, à travers des actions concrètes : mobilité durable, inclusion, qualité de vie au travail, mécénat de compétences ou encore trajectoire carbone assumée.
C’est justement là que le marronnier RSE devient intéressant. Utilisé intelligemment, il ne sert pas seulement à communiquer : il permet de rythmer l’année, de mettre en lumière les actions menées par l’entreprise et d’ancrer progressivement certains réflexes dans la culture interne.
Et sur les sujets liés au recyclage, au tri des déchets ou à la sensibilisation environnementale, il n’est pas toujours évident de savoir par où commencer ou comment structurer sa démarche. C’est justement le rôle de Les Joyeux Recycleurs : accompagner les entreprises avec des solutions adaptées à leur organisation, aussi bien lors d’événements ponctuels que dans des opérations menées quotidiennement au bureau.
