Sommaire
Pour engager l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans une démarche environnementale ambitieuse, il est essentiel de les informer, de les éduquer et de les impliquer activement. Comment ? Explorons ensemble différentes stratégies et initiatives visant à sensibiliser efficacement les collaborateurs à l’environnement, tout en mettant en lumière les acteurs qui contribuent à cette démarche.
Comment sensibiliser ses employés à l’environnement ?
1. Organisation d’ateliers de sensibilisation à l’environnement
Avec qui ?
- La Fresque du Climat
- L’Atelier 2 tonnes
L’organisation d’ateliers de sensibilisation à l’environnement constitue une approche efficace pour informer les collaborateurs sur les enjeux écologiques et les inciter à adopter des comportements plus responsables.
La Fresque du Climat et L’Atelier 2 tonnes sont de parfaits exemples d’initiatives d’intelligence collective qui permettent de sensibiliser les participants aux bases scientifiques du climat et à l’impact de l’homme sur celui-ci. Ces ateliers offrent une occasion unique d’échanger, de réfléchir ensemble et d’adopter des solutions concrètes pour agir en faveur de l’environnement.
2. Participation à des challenges environnementaux
Avec qui ?
- Ma Petite Planète
Les challenges environnementaux constituent une manière ludique et stimulante d’impliquer les collaborateurs dans une démarche éco-responsable. Ma Petite Planète, par exemple, propose des défis variés à réaliser en équipe, favorisant ainsi l’émulation et la collaboration. En participant à ces challenges, les collaborateurs sont encouragés à adopter des gestes éco-citoyens au quotidien, tout en contribuant à la protection de l’environnement.
3. Incitation des salariés à suivre une formation sur les enjeux climatiques
Avec qui ?
- L’Agence de la Transition Ecologique
Les formations sur les enjeux climatiques offrent une opportunité précieuse d’approfondir ses connaissances et de comprendre les impacts de nos actions sur l’environnement. Les formations proposées par l’ADEME (Agence de la Transition Écologique) sont particulièrement pertinentes dans ce contexte.
Elles permettent aux salariés de saisir les enjeux du changement climatique, d’identifier les leviers d’action et d’adopter des comportements plus durables au sein de l’entreprise et dans leur vie quotidienne.
4. Sensibiliser les employés au tri des déchets
Avec qui ?
- Les Joyeux Recycleurs
Bien évidemment, sur cette question, nous ne pouvions parler que de nous-mêmes. Ne prenez pas cela pour un manque d’humilité, mais plutôt par une forte conviction dans ce que nous faisons auprès des entreprises d’Île de France depuis 2014 !
Ainsi, plutôt que de laisser vos poubelles déborder et encaisser toutes sortes de déchets recyclables, Les Joyeux Recycleurs vous permettent d’équiper votre bureau en poubelles de tri pour chaque type de déchet (verre, papier, capsules café, bouteilles plastique, marc de café, mégôts…)
Mais ce n’est pas tout ! Les collaborateurs des Joyeux Recycleurs, lorsque nous entamons un partenariat avec une entreprise, se déplacent au sein de votre espace de travail pour un atelier de sensibilisation à la collecte de déchets et à leur recyclage. L’objectif reste bien évidemment de répandre la bonne parole et de transmettre les bons gestes au quotidien.
Je veux travailler avec Les Joyeux Recycleurs
Quels sont les avantages de sensibiliser les collaborateurs à l’environnement ?
Sensibiliser les collaborateurs à l’environnement permet de renforcer l’engagement de l’entreprise en matière de développement durable, de réduire son empreinte écologique et d’encourager l’adoption de comportements responsables.
Comment organiser un atelier de sensibilisation à l’environnement ?
Pour organiser un atelier de sensibilisation à l’environnement, vous pouvez faire appel à des organismes spécialisés comme La Fresque du Climat ou L’atelier 2 Tonnes, qui proposent des formats adaptés à vos besoins et à votre public.
Quels sont les avantages des challenges environnementaux en entreprise ?
Les challenges environnementaux en entreprise permettent d’impliquer les collaborateurs de manière ludique et stimulante, de renforcer la cohésion d’équipe et de favoriser l’adoption de comportements éco-responsables.
