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En tant que dirigeant, vous vous rendez compte que vos poubelles de tri sont mal utilisées ou que vos collaborateurs ne se soucient pas assez du tri et du recyclage des déchets ? Découvrez avec nous comment sensibiliser vos employés au recyclage !
SANS Les Joyeux Recycleurs
AVEC Les Joyeux Recycleurs
1. Impliquer vos salariés dans la gestion des déchets
La première étape pour sensibiliser vos collaborateurs au tri et au recyclage est de les impliquer directement dans la gestion des déchets en entreprise. Au quotidien ! En effet, plus ils seront acteurs de cette démarche, plus ils seront susceptibles de l’adopter et de la pérenniser.
Une bonne manière de faire est de mettre en place des poubelles de tri sélectif dans vos locaux. Assurez-vous qu’elles soient bien visibles et facilement accessibles. Expliquez clairement à vos employés quels types de déchets doivent être jetés dans chaque poubelle :
Vous pouvez même organiser des ateliers de sensibilisation pour leur apprendre à trier correctement leurs déchets.
Autant de choses que Les Joyeux Recycleurs proposent aux entreprises de Paris et d’Île de France. Et si vous installiez ce type de poubelles de tri dans vos bureaux ?
Sensibilisez vos employés au recyclage : le pouvoir de la formation !
Pour sensibiliser efficacement vos collaborateurs au tri sélectif et à la gestion des déchets, n’hésitez pas à organiser des ateliers de sensibilisation. Ces dernier seront un moment dédié à l’apprentissage et au partage autour de la question du recyclage en entreprise. En effet, les ateliers de sensibilisation au tri des déchets offrent une occasion unique de montrer à vos employés l’impact de leurs actions quotidiennes sur l’environnement.
Les ateliers peuvent être animés par des experts en recyclage, des associations environnementales ou des partenaires comme les Joyeux Recycleurs, spécialisés dans le tri des déchets en entreprise. Ils peuvent aborder différents sujets, allant de l’importance du tri sélectif aux bonnes pratiques pour réduire la production de déchets.
En plus de fournir des informations précieuses, ces ateliers peuvent aussi inclure des activités ludiques et interactives pour engager davantage vos salariés. Par exemple, vous pourriez organiser :
- un jeu de rôle simulant le processus de recyclage,
- ou un quiz sur les bons gestes à adopter pour trier correctement.
Enfin, n’oubliez pas que pour optimiser l’impact de ces ateliers, ils doivent être régulièrement organisés et être accompagnés d’un suivi. Vous pourriez par exemple prévoir une revue annuelle de l’engagement de vos salariés en matière de tri des déchets et de recyclage.
Sensibiliser ses employés au recyclage par exemple
En tant que dirigeant ou manager, vous devez donner l’exemple en adoptant vous-même les bonnes pratiques. Par exemple, vous pouvez montrer que vous triez vos déchets, que vous utilisez des produits recyclés ou que vous évitez le gaspillage.
De même, vous pouvez valoriser les collaborateurs qui adoptent les bonnes pratiques. Par exemple, vous pouvez mettre en place un système de récompenses pour les employés qui trient correctement leurs déchets, ou qui proposent des idées pour réduire la production de déchets dans l’entreprise.
Faire appel à des intervenants pour renforcer le recyclage au bureau
Il peut également être intéressant de faire appel à des intervenants extérieurs pour sensibiliser vos employés au tri et au recyclage. Par exemple, vous pouvez inviter des associations environnementales à venir présenter leur travail à vos salariés, ou organiser des visites de centres de tri ou de recyclage.
Cela permettra à vos employés de voir concrètement comment sont gérés les déchets une fois qu’ils ont été jetés, et de comprendre l’importance du tri et du recyclage.
Adopter une politique d’entreprise en faveur du recyclage
Pour cela, il est essentiel de promouvoir une communication transparente et régulière sur vos objectifs et réalisations en matière de tri sélectif et de recyclage.
Pensez par exemple à communiquer régulièrement sur les résultats de vos efforts :
- Combien de déchets ont été recyclés ?
- Quel est l’impact de ces actions sur l’environnement ?
- Quelles sont les prochaines étapes ?
Cette transparence permet de créer un sentiment de responsabilité collective et d’encourager l’adhésion de vos collaborateurs.
Il est également recommandé d’intégrer le recyclage dans les valeurs de l’entreprise. Cela peut se traduire par la mise en avant de l’économie circulaire et de la transition écologique dans votre marque employeur, ou par la mise en place d’initiatives comme la Fresque du Climat, une activité ludique et participative pour comprendre les enjeux du changement climatique.
Enfin, n’hésitez pas à faire de vos employés des ambassadeurs de votre engagement en faveur du recyclage. Ils peuvent jouer un rôle majeur dans la sensibilisation de leurs collègues, et même de vos clients ou partenaires.
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