Recycler en entreprise : les bonnes pratiques

Recycler en entreprise est une obligation légale depuis juillet 2015 et la loi sur la Transition Energétique, ainsi que le Décret 5 Flux (2016). Le but : réduire la gaspillage et lutter contre la production de déchets. Mais où en est votre propre entreprise en 2024, à l’heure où nous écrivons ces quelques lignes, du recyclage au bureau ? Découvrons ensemble les bonnes pratiques pour parfaitement recycler en entreprise.

Ce que vous apprendrez dans cet article
Mettre en place un tri sélectif, allouer des poubelles de tri à chaque déchet, sensibiliser vos collaborateurs, dédier une personne à l’organisation du recyclage au bureau, etc

Qu’est-ce que le recyclage en entreprise ?

Le recyclage en entreprise est une pratique collective consistant à collecter et trier ses déchets, comme le papier, les gobelets plastique, le verre, les mégots ou le matériel informatique, pour les envoyer dans un centre de traitement où ils seront transformer en une matière première de recyclage. Grâce à cette seconde vie, les entreprises évitent le gâchis et réduisent leur bilan carbone.

Comment recycler en entreprise ? 8 bonnes pratiques

1. Mettre en place le tri sélectif en entreprise

Débutons par le tri sélectif bien sûr (on ne se refait pas…) !

Le point de départ de toute démarche de recyclage en entreprise est la mise en place de poubelles de tri. Elles permettent aux salariés de séparer leurs déchets en fonction de leur nature :

• papier,
• plastique,
• verre…

Il est important de sensibiliser les salariés à l’importance de cette pratique. Pour cela, l’entreprise peut mettre en place des formations, des séances d’information, ou encore des affichages pour indiquer comment trier correctement les déchets.

Ou alors : faire appel aux Joyeux Recycleurs ! Surtout si vous êtes une entreprise de Paris ou d’Île de France…

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2. Assurer une collecte efficace des déchets

Une fois que le tri est établi, il est nécessaire d’assurer une collecte efficace des déchets.

Cela signifie qu’il faut collecter régulièrement les poubelles de tri pour éviter qu’elles ne débordent.

L’entreprise peut faire appel à une entreprise spécialisée dans la collecte des déchets (Les Joyeux Recycleurs😉 ) ou gérer elle-même cette tâche.

Il est également possible de mettre en place un système de collecte sélective, où chaque type de déchet est collecté séparément. Cela permet de faciliter le recyclage et de garantir que les déchets sont traités de manière appropriée.

3. Sensibiliser les salariés au « recycler en entreprise »

La sensibilisation des salariés est une étape essentielle dans la mise en place d’une politique de gestion des déchets en entreprise.

Il est important de les informer sur l’importance du recyclage, sur les bonnes pratiques à adopter et sur les impacts de leurs actions sur l’environnement. Pour cela, l’entreprise peut :

• organiser des ateliers,
• des formations
• ou des campagnes de sensibilisation.

Certaines entreprises, très modernes et sensibilisées, vont même parfois jusqu’à dédier quelques heures de travail pour les allouer à la communauté :

• en faisant du ramassage dans leur quartier par exemple
• ou en collectant de l’argent pour des association environnementale !

Nous ne sommes plus ici sur le thème du recyclage, mais l’objectif est de faire des salariés des acteurs à part entière de la démarche de recyclage de l’entreprise.

4. Le rôle du responsable du recyclage en entreprise

Il est important de souligner le rôle du responsable du recyclage en entreprise. Un manager, un dirigeant, collaboratrice/collaborateur, happiness manager…

Cette personne est chargée de coordonner la politique de recyclage de l’entreprise, de mettre en place les différentes actions et de veiller à leur bonne réalisation.

Elle est également responsable de la sensibilisation des salariés et de la communication autour des actions de recyclage. Le responsable du recyclage doit donc avoir une bonne connaissance des enjeux environnementaux, des techniques de recyclage et des réglementations en vigueur.

5. Revoir à la baisse sa production de déchets

Avant même de penser au tri sélectif et au recyclage, les entreprises peuvent agir en amont en minimisant la production de déchets. C’est un principe fondamental de l’économie circulaire qui vise à réduire au maximum l’impact environnemental d’une activité.

Pour cela, les entreprises peuvent mettre en place diverses actions. Par exemple, elles peuvent encourager les salariés à limiter l’impression de documents lorsque cela n’est pas nécessaire, pour réduire la quantité de papier utilisé. De même, elles peuvent opter pour des fournitures de bureau éco-responsables, comme du papier recyclé ou des stylos rechargeables.

L’entreprise peut aussi favoriser l’utilisation de gourdes ou de tasses réutilisables plutôt que des gobelets en plastique pour la pause café. Par ailleurs, en matière d’équipements électroniques, l’entreprise peut mettre en place une politique d’achat éco-responsable, préférant des appareils durables et réparables. Il existe également des solutions pour minimiser les déchets liés à la restauration en entreprise, comme proposer une cantine avec des plats en vrac et des couverts réutilisables, ou encourager les salariés à apporter leurs propres contenants pour emporter les repas.

C’est en agissant sur les différentes sources de déchets que l’entreprise peut véritablement réduire sa production de déchets et ainsi participer à la préservation de notre environnement tout en réalisant des économies.

6. Impliquer les partenaires et fournisseurs dans la démarche de recyclage

Le recyclage ne concerne pas seulement les déchets produits en interne. Les entreprises peuvent également agir en impliquant leurs partenaires et fournisseurs dans leur démarche éco-responsable. Par exemple, elles peuvent choisir de travailler avec des fournisseurs qui partagent les mêmes valeurs environnementales et qui sont engagés dans une démarche de recyclage.

Les entreprises peuvent également mettre en place des contrats avec leurs fournisseurs pour qu’ils récupèrent et recyclent les déchets liés à leurs produits (emballages, produits usagés…). De cette manière, l’entreprise se décharge de la gestion de ces déchets et assure leur recyclage.

Par ailleurs, pour certaines types de déchets spécifiques (déchets électroniques, déchets dangereux…), les entreprises peuvent faire appel à des entreprises spécialisées pour leur collecte et leur traitement. Enfin, une entreprise peut également décider de participer à des programmes de recyclage collectifs, proposés par des associations ou des collectivités territoriales. Ces programmes permettent de mutualiser les efforts de recyclage entre plusieurs entreprises et de bénéficier d’économies d’échelle.

Pourquoi recycler au bureau ?

1. Réduction de l’empreinte carbone : en triant les déchets en vue de leur recyclage, l’entreprise contribue positivement à l’environnement. C’est une action concrète qui inscrit une société donnée dans une démarche de développement durable et d’économie circulaire. Le recyclage évite l’incinération ou l’enfouissement des déchets, des pratiques nocives pour l’environnement. De plus, ce processus permet de préserver les ressources naturelles et de réduire la dépendance vis-à-vis de l’importation de matières premières étrangères.
2. Économies financières : la gestion des déchets représente un coût significatif pour les entreprises. Pour amortir ce coût, certaines parties des déchets, tels que le mobilier et le matériel informatique, peuvent être revendues à des entreprises spécialisées. En optimisant la gestion des déchets, l’entreprise obtient une vision plus claire de sa situation. Cela lui permet de prendre conscience des gaspillages potentiels et de rechercher des solutions plus économiques. Ainsi, l’entreprise dispose de davantage de ressources pour réduire ses dépenses.
3. Mobilisation des équipes et amélioration de l’image de l’employeur : l’écologie est désormais au cœur de toutes les préoccupations. En valorisant le recyclage au sein de l’entreprise, celle-ci parvient à fédérer ses collaborateurs autour d’un objectif commun. Mettre en avant ses initiatives environnementales est également un signe de modernité et de conscience sociétale, ce qui constitue un atout majeur pour attirer de nouveaux talents.

Comment mettre en place un programme de recyclage efficace dans mon entreprise ?

Pour initier un programme de recyclage dans votre entreprise, commencez par réaliser un audit des déchets produits pour identifier les types et quantités. Sensibilisez ensuite vos employés aux enjeux du recyclage et formez-les aux bonnes pratiques. Mettez en place des bacs de tri clairement identifiés et accessibles. Enfin, choisissez des partenaires de collecte et de recyclage compétents pour traiter les déchets correctement.

Comment puis-je motiver mes employés à recycler au bureau ?

La motivation des employés passe par la sensibilisation et l’engagement. Organisez des sessions de formation sur l’importance du recyclage et son impact environnemental. Mettez en avant les réussites et les progrès réalisés grâce au recyclage au sein de l’entreprise. Instaurez des politiques de récompenses ou des défis collectifs pour encourager les comportements écoresponsables. La visibilité des résultats positifs peut également renforcer la motivation des employés.

Quels matériaux devrais-je prioriser dans mon programme de recyclage d’entreprise ?

Les matériaux à prioriser dépendent des déchets que votre entreprise produit le plus. En général, il est conseillé de se concentrer sur le papier, le carton, les plastiques, les métaux et le verre, car ils sont couramment utilisés dans le milieu professionnel et disposent de filières de recyclage établies. Assurez-vous de respecter les consignes de tri spécifiques à votre localité.

Quels sont les bénéfices d’un programme de recyclage pour mon entreprise ?

Un programme de recyclage apporte plusieurs bénéfices à une entreprise. Il renforce votre image de marque et votre responsabilité sociale d’entreprise. Cela peut également conduire à des économies grâce à la réduction des coûts de gestion des déchets et à la valorisation des matériaux recyclables. De plus, cela crée un environnement de travail positif et sensibilise les employés aux enjeux environnementaux.

Comment faire face aux difficultés de mise en œuvre du recyclage dans les espaces de travail restreints ?

Pour les espaces restreints, optimisez l’utilisation de l’espace en choisissant des bacs de tri compacts et multifonctionnels. Privilégiez des points de collecte centralisés et facilement accessibles pour éviter l’encombrement des postes de travail. La communication et la formation des employés sont également cruciales pour assurer un tri efficace et réduire le volume de déchets inappropriés dans les bacs de recyclage.