Une Collaboration Enrichissante avec le Groupe ARES

Ryan
22 janvier 2025 l 3 min de lecture

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Logo de l'association Ares, acteur clé de l'insertion sociale et professionnelle, mettant en avant son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable.

Chez Les Joyeux Recycleurs, nous avons toujours cru qu’un impact écologique fort pouvait aller de pair avec un engagement social authentique. Notre collaboration avec le Groupe ARES, spécialiste de la réinsertion professionnelle, nous permet d’allier ces deux ambitions. Grâce à ce partenariat, nous employons des personnes en fin de parcours d’insertion professionnelle, offrant ainsi une véritable passerelle vers un emploi durable.

 

Groupe de personnes unissant leurs mains en cercle, symbolisant l'esprit d'équipe, la solidarité et la collaboration au sein des initiatives durables et sociales.

 

Comment Fonctionne Notre Collaboration avec le Groupe ARES ? 

Un Parcours Progressif pour Favoriser la Réussite 

Travailler avec des personnes en fin de parcours d’insertion nécessite une approche réfléchie et humaine. Avec ARES, nous avons mis en place un processus en trois étapes pour garantir que chaque employé trouve sa place dans notre équipe et s’épanouisse pleinement. 

         1. Un premier stage pour découvrir le métier 

Lorsque nous accueillons un bénéficiaire qui travaille chez candidat orienté par ARES, il commence par un stage de 2 semaines. Cette période de formation et d’observation nous permet d’évaluer ses compétences et de s’assurer que le travail lui plaît et correspond à ses aspirations. 

         2. Un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à un an et/ou un contrat à durée indéterminée CDI 

Si le stage est concluant, nous proposons un CDD de 6 mois à un an. Cette phase donne à chacun le temps de s’adapter et de se former à nos méthodes de travail, tout en bénéficiant d’un cadre stable et structurant. Cela permet au salarié d’évaluer son intérêt de manière durable pour le métier et pour l’entreprise de proposer des opportunités d’emploi selon ses besoins d’activité et de développement. Lorsque cela est possible et que l’expérience pour le salarié et pour l’entreprise est concluante, nous offrons au candidat un CDI. 

Cela représente l’aboutissement du parcours d’insertion et un pas décisif vers une vie professionnelle stable.  et épanouissante. 

 

         3. Un contrat à durée indéterminée (CDI) 

Si tout se passe bien à l’issue du CDD, nous offrons au candidat un CDI. Cela représente l’aboutissement du parcours d’insertion et un pas décisif vers une vie professionnelle stable et épanouissante. 

 

Un Accompagnement Étroit tout au Long du Parcours 

ARES reste présent tout au long du processus, en offrant un accompagnement personnalisé aux bénéficiaires. Cette collaboration nous permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque employé tout en nous appuyant sur l’expertise d’ARES pour garantir un soutien supplémentaire aux salariés. surmonter les éventuelles difficultés. 

Un Impact Humain et Environnemental Concret 

Des parcours réussis grâce à une intégration sur-mesure 

Travailler chez Les Joyeux Recycleurs ne se limite pas à un simple emploi. Nous offrons un environnement bienveillant où chacun peut grandir, apprendre et se sentir valorisé. Les employés issus de ce programme témoignent de l’impact positif transformation que cette expérience a apportée dans leur vie professionnelle et le sentiment d’avoir rejoint une petite famille.  

Une contribution active à l’économie circulaire 

En intégrant ces talents à nos équipes, nous ne renforçons pas seulement notre mission de recyclage, nous montrons également que l’écologie peut être un levier d’inclusion sociale. 

Pourquoi Ce Modèle Fonctionne ? 

Une collaboration de confiance avec ARES 

Le Groupe ARES connaît parfaitement les besoins et les aspirations des personnes en réinsertion. Leur suivi de proximité nous aide à comprendre les enjeux individuels et à construire un parcours adapté pour chaque employé. 

 

Des perspectives d’avenir pour les candidats 

Ce modèle offre des opportunités concrètes : un emploi stable, un environnement de travail valorisant et la possibilité d’évoluer. Pour nous, c’est une grande fierté de voir les personnes devenues nos salariés reprendre confiance et s’épanouir dans leur vie professionnelle. 

 

Conclusion : Ensemble pour une Société plus Inclusive 

Chez Les Joyeux Recycleurs, nous sommes convaincus que notre partenariat avec ARES est un véritable moteur de transformation sociale. En proposant un parcours progressif d’insertion sociale, nous contribuons à accompagner des personnes vers l’emploi tout en renforçant notre mission écologique. 

Si vous souhaitez vous engager dans une démarche éco-responsable et solidaire, rejoignez-nous dans cette belle aventure !
 

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